考察方案 百分网手机站

干部选拔考察方案

时间:2017-06-19 考察方案 我要投稿

  干部选拔的考察方案应该怎么样写呢?下面小编为大家整理推荐了干部选拔考察方案,欢迎大家前来阅读。

  干部选拔考察方案范文

  根据《党政领导干部选拔任用条例》和有关干部考察工作的要求,制定本方案。

  一、指导思想和原则

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的干部路线方针政策,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中组部关于体现科学发展观要求的干部考察办法,结合本系统竞争职位的不同特点,精心组织,严格程序,扩大民主,加强监督,全面深入地了解掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现,突出体现干部的能力素质,为市局党组识准用好干部提供准确依据。

  考察工作坚持以下原则:1、党管干部原则;2、德才兼备原则;3、群众公认原则;4、公开公正原则;5、好中选优原则。

  二、考察对象

  按照演讲测评实施办法,即:1选1、2选1、3选2、4人以上选3的办法,人教科初步确定考察人选,经市局党组研究决定考察对象。

  三、考察内容

  主要包括德、能、勤、绩、廉和家庭关系、社会关系等,具体内容如下:

  (一)思想政治素质。一是考察干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性;二是考察干部实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,贯彻执行党的基本路线和各项方针政策等方面的表现;三是考察干部的权力观、地位观和利益观,看能否经受住名、权、利的考验;四是考察干部在大是大非面前和关键时刻的态度和表现,大局意识如何,是否遵守党的政治纪律;五是考察干部的思想道德品质和心理素质。六是考查干部的家庭和社会关系,看夫妻关系是否和睦,是否孝敬老人,社会交往是否纯正,有无傍大款等低级庸俗的现象。

  (二)组织领导能力。主要考察干部运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力,在实际工作中综合协调、开拓创新、应变决断、组织实施的能力,尤其是处理突发事件及复杂问题的能力,以及个人的实践经验、发展潜力等。

  (三)工作作风。一是考察干部的事业心、责任感及改革创新意识;二是考察干部坚持群众路线、深入实际、调查研究、求真务实的情况;三是考察干部执行民主集中制的情况,主要看作风是否民主,能否认真开展批评和自我批评,虚心听取不同意见;四是考察干部的团结协作精神,看其相容性如何,能否与同志合作共事,包括与自己有不同意见的同志一道工作。

  (四)工作实绩。主要考察干部履行岗位职责和体现科学发展观要求的工作绩效情况,全面了解其工作思路、工作措施和发挥的具体作用等。

  (五)廉洁自律。主要考察干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,遵守中央和省、市局关于廉洁自律有关规定的情况,以及生活圈和社交圈的情况。

  (六)群众公认度。主要了解群众对干部思想政治素质、工作思路、工作能力、工作作风、工作实绩及社会形象的认可程度,对其提拔是否同意等。

  四、考察方法及程序

  在市局党组的领导下进行,由人教科组织实施。

  (一)公布考察工作方案

  制定公开选拔科级领导干部考察工作方案,经市局党组研究确定后,向全系统公布。

  (二)组织考察

  1、组建考察组。由人教科、监察科人员组成考察组,负责对考察对象进行考察。考察组组长由人教科科长廖治同志担任。

  2、发布干部考察预告。市局人教科通过网上公布干部考察预告和考察时间,以及考察组的联系方式,接受社会监督。

  3、实施考察

  (1)工作总结。考察对象认真总结近三年以来的学习、工作等情况,形成书面工作总结(20XX字左右)。

  (2)个别谈话。个别谈话由考察组组织进行,参加谈话的人员范围,根据干部考察工作要求和考察对象所在单位情况,由考察组确定。谈话时要问清谈话人对考察对象是否同意提拔的态度。考察对象在现职岗位任职不满半年的,要到其前一个工作过的单位采取个别谈话的方式,向有关知情人员了解情况。

  (3)撰写考察材料。考察组在综合分析和集体研究的基础上写出考察材料,考察组成员集体签名。

  若考察对象经查实在思想政治素质、道德品质、廉洁自律、计划生育等方面存在重大问题或隐瞒个人真实情况的,实行一票否决。

  (三)体检

  由市局人教科组织考察对象到指定医疗机构进行健康检查。

  (四)汇报

  考察组向市局党组汇报考察情况。

  五、时间安排

  考察工作于7月6日开始7月17日结束。

  附件:领导干部考察任用民主测评表

  二0XX年七月三日

  干部选拔考察方案范文二

  本着公平、公正、公开;杜绝不正之风,优中选优的基本原则,河南强调考察工作应主要采取3种方法:首先,省委委托考察对象所在单位党组织考察和派人监督相结合;其次,综合评价和资历评价相结合。涉及到对考察对象德、能、勤、绩、廉等要素和是否同意提拔,在考察对象所在单位进行民主测评打分,得出综合评价的分值;对考察对象受教育程度、任职资历、荣誉称号、科研成果、近3年年度考核情况等资历评价要素审核、认定、打分。综合评价占考察成绩的7成;资历评价占考察成绩的3成。最后是统一组织和分类实施相结合。

  河南要求:考察工作要在省公选领导小组统一组织下,按省直单位、高校正职、高校副职、省直涉外部门4个类别分类实施。据河南报业网消息,具体实施步骤如下:

  1、制订方案广泛征求意见后,向社会公告。

  2、组织考察

  (1)组织考察组。有考察对象的省辖市委、厅局、高校党组(党委)应确定1名分管干部工作的领导同志任考察组长,纪检监察机关(部门)负责同志任副组长,成员由组织人事部门和纪检监察部门的同志组成,一般不少于4人;

  (2)考察公示。考察前3天在被考察对象单位张贴公示,公示的内容包括考察对象的姓名、现任职务、出生年月、有关资历评价要素情况、报考职位类别以及考察时间和考察组联系方式等,接受群众监督,公示7天;

  (3)实施考察。

  ①书面述职。考察对象要提供近3年来学习、思想、工作等情况的述职报告(3000字左右),高校类别的考察对象还应提供业务(学术)自传。

  ②民主测评。对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分,并就是否同意提拔征求意见。

  ③个别谈话。

  ④查阅档案。

  ⑤同考察对象谈话。

  ⑥实地考察。

  ⑦考察组向省辖市委、厅局、高校党组(党委)汇报考察情况,撰写考察材料;

  (4)考察汇报。有关省辖市委、厅局、高校党组(党委),向省公选领导小组写出考察情况报告,提供考察对象资历评价要素材料(包括受教育程度、任职资历、荣誉称号、科研成果、近3年年度考核情况等)和《体检表》。实行签字责任制度,有关省辖市委书记、厅局一把手、高校党委书记是考察工作的第一责任人,要在综合评价结果、考察材料和考察对象资历评价要素材料上签字。考察组长作为考察工作的直接责任人,也应在考察材料上签字。

  3、资历评价省公选领导小组抽调党性强、作风正的同志组成专家组,集中办公、封闭管理,对考察对象综合评价结果进行审核,对考察对象资历评价诸要素进行认定,并按照设定的分值逐项打分、汇总。

  4、综合计分考察成绩满分100分。省公选领导小组根据考察情况,将综合评价得分和资历评价得分按比例换算成考察成绩,并对外公布。如考察对象经查实在思想政治素质、道德品质、廉洁自律、计划生育等方面存在重大问题或隐瞒个人真实情况的,实行“一票否决”。

  5、确定拟任人选根据《公告》要求,按笔试成绩、面试成绩、考察成绩3∶3∶4的比例,省公选领导小组计算出所有考察对象的最后得分,分类别从高分到低分排出顺序,以公选职位数等额确定拟任人选,按干部任免程序由省委组织部部务会议和省委棠委会议予以确认。

  干部选拔考察方案范文三

  为加强村级组织建设,配齐配强村级干部队伍,提高村干部的执政能力,解决部分村严重缺员,无人办事的局面,经党委会议研究,决定选拔一批优秀人才充实村级干部队伍,为我镇经济社会发展提高坚强的组织保证,特制定本方案。

  一、考察时间:20XX年9月23日—30日

  二、成立考察领导小组:

  组长:杨清正

  副组长:伍学兵、朱清平、张忠禄

  成员:周发旭、钱生、梅李、邬文辙、张威、李超、刘江、石禄连、彭秀敏、安元凤、何黔伟、周兴达、张越鹏、熊茜、周健芳、熊维、王文菊、张翔

  三、考察小组人员组成:

  第一组:

  组长:杨清正

  成员:张忠禄、周兴达

  考察元宝村、箐木村、法书村干部。

  第二组:

  组长:伍学兵

  成员:刘江、张越鹏

  考察龙昌村、新铺村、余石村干部

  第三组:

  组长;朱清平

  成员:何黔伟、张威、熊茜

  考察金星村、蔬菜村、庆云村干部

  第四组:

  组长:周发旭

  成员:石禄连、周健芳

  考察石关村、大屯村、小路村、金鱼村、城南社区干部

  第五组:

  组长:钱爱生

  成员:彭秀敏、熊维

  考察对江村、陡坡村干部

  第六组:

  组长:梅李

  成员:安元凤、王文菊

  考察杉林村、龙井村、路塘村干部

  第七组:

  组长:邬文辙

  成员:李超、张翔

  考察西北社区干部

  三、考察程序

  1、推荐人数:

  按照所缺职位实行差额推荐(1:2)

  城南社区:2名人口主任;

  西北社区:2名人口主任、2名计生协会专职副会长;

  余石村:2名主任助理;

  龙昌村:2名人口主任;

  庆云村:2名人口主任;

  陡坡村:2名主任助理;

  路塘村:2名计生协会专职副会长;

  蔬菜村:2名主任助理;2名人口主任;

  金鱼村:4名主任助理;

  石关村:2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长;

  大屯村:2名计生协会专职副会长;

  小路村:2名主任助理、2名计生协会专职副会长;

  新铺村:4名主任助理、2名计生协会专职副会长;

  金星村:2名主任助理、2名人口主任;

  对江村:6名主任助理、2名计生协会专职副会长;

  杉林村:4名主任助理、2名计生协会专职副会长;

  龙井村:2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长;

  元宝村:2名主任助理、2名人口主任;

  箐木村:2名人口主任、2名计生协会专职副会长;

  法书村:2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长。

  2、推荐条件

  (1)德才兼备、群众公认、处事公正、全心全意为人民办事、具有一定管理能力的优秀人才。

  (2)文化程度在初中以上。

  (3)年龄在45周岁以下。

  (4)身体健康。

  (5)具有一定的文字表达能力和写作能力;

  (6)无违法犯罪记录,无党纪、政纪处分记录人员。

  3、民主推荐

  (1)会议推荐(时间:20XX年9月23日—24日)

  参会人员:村两委班子、党代表、人大代表、党员、村民代表、组干部。

  (2)个别谈话推荐:(20XX年9月23日—24日)

  4、汇总推荐情况,向镇党委汇报,召开党委会议,确定考察对象。(20XX年9月25日)

  5、考察:(时间20XX年9月26日—28日)

  (1)召开民主测评会,宣布考察对象预告,对考察对象和现任村干部进行民主测评。(参会人员与会议推荐一样)

  (2)个别谈话,主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉、体等方面的情况,落实计生政策情况等。

  6、汇总测评结果,撰写考察综合材料,向纪委、计生、安监站征求意见。(时间:20XX年9月29日)

  7、向镇党委汇报(时间:20XX年9月30日)

  四、召开党委会议,确定考察对象任职(时间:20XX年9月30日),公示(时间:20XX年10月1—7日),任职行文(20XX年10月8日)。

  五、资料一律交党建办整理归档留存。

  六、纪律要求:

  1、考察组人员在考察中,应遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。

  2、考察工作要实事求是,严禁弄虚作假。

  3、考察组工作人员严禁吃请和请吃。

  4、考察工作要做好相关保密工作。

  中共大方镇委员会

  20XX年9月21日

看过“干部选拔考察方案”的还看了:

1.干部推荐考察实施方案

2.拟提拔干部考察工作方案

3.干部考察方案

4.干部推荐考察工作方案

5.干部任用考察方案

博聚网